商品管理と取引
データ駆動型の洞察と、グローバルな商取引を可能にする安全で俊敏なプラットフォームを通じて、取引エコシステムを変革する。
顧客とマーケティング戦略
パーソナライズされたつながりある体験を通じて顧客エンゲージメントを再構築し、信頼と長期的な価値を築きます。
デジタルエンジニアリング
アイデアをスケーラブルなデジタルソリューションへと転換し、デザイン・テクノロジー・エンジニアリングの力で加速させます。
ステーション・スタジオ
デジタルイノベーションでモビリティハブを再定義し、移動中の人々と企業に、よりスマートでサステナブルな体験を創出します。
サプライチェーン＆インダストリー5.0
変化を予測し、目的を持って効率性を実現する、強靭で知的な供給ネットワークを構築します。
持続可能性
責任あるイノベーションを推進し、組織がネットゼロ目標を達成し、将来の世代に良い影響をもたらすよう応援します。
人材不足がデジタル変革とエネルギー転換を遅らせる原因となっています。
組織変革のために人材開発が必要なのはなぜか？
人材変革は、スキル向上、新たな役割、文化変革を組み合わせ、競争力を維持します。
これにより、変革を推進する人材が育まれ、未来に向けたスキルが身につきます。
主なメリット
より迅速な導入
高い定着率
変革疲れ
スキル整合
NTTデータのサポート体制は？
01
才能診断
02
再スキル化プログラム
03
デジタルワークプレイスの進化
04
変更管理
実証済みの効果
組織のレディネス（準備性）の向上を実現します。
重要な結果
エネルギー発電・再生可能エネルギー関連組織は測定可能な改善を達成：
対応スキル
増加した
採用率
加速された
生産性
改良された
