
従来の鉄道事業を超えて競争力を高めるためには、ポートフォリオの再構築、新たな収益源の開拓、そして組織の変革に向けた新たな戦略的アプローチが必要です。
長期的な成長を維持するため、鉄道と非鉄道の構成比を50対50へと移行する。
デジタル主導の新たなビジネスチャンスを通じて、鉄道事業以外の分野における成長の著しい停滞に対処する。
デジタル能力を、社内外の市場に提供する収益創出型の資産へと転換します。
事業部門全体で変革を推進するために、経営の足並みをそろえます。
NTTデータのサポート体制は?
経営層の優先事項を整合させ、実行可能な変革アジェンダを定義します。

新しいデジタル組織と事業の方向性を導くための明確な基盤を確立します。

非鉄道事業の影響力を拡大するための戦略ロードマップとKPIを定義します。

従来のIT提供を超えて変革を主導する組織を設計します。

アウトソーシングと能力開発を通じて、IT人材をデジタル能力へと転換します。


鉄道事業と非鉄道事業の間の構造的変革を推進します。
拡大とパフォーマンスを導くための明確な指標を確立します。
デジタルおよび事業変革を主導する専任組織を設立します。
デジタルソリューションを市場向けの提供サービスとして位置付けます。