ビジネストーク

組織変革ソリューション

グリッド近代化に向けた人材・プロセス・技術の統合
会議のスケジューリング
組織的な整合性がなければ、デジタル施策は成果につながりません。
なぜ組織変革ソリューションなのか?
組織変革は、ガバナンス、役割、インセンティブを整合させ、デジタル変革の定着を支えます。

これにより、組織変革を実現し、持続する変化を生み出します。

主なメリット
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実行力の強化 
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文化的受容 
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変革疲れ 
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ガバナンス

NTTデータのサポート体制は?

01
オペレーティングモデルの設計 
02
変更管理
03
人材育成プログラム 
04
パフォーマンス追跡 
実証済みの効果
変革を業務に組み込む 
重要な結果
ガス・電力の送配電事業者は、測定可能な改善を達成しています: 
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養子縁組 

増加した

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実行 

順調

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パフォーマンス 

改良された

グリッド近代化のための人材、プロセス、技術を整列させる グリッド近代化のため、人材、プロセス、技術を統合する。

グリッド変革の持続的な推進

ドラッグ