心を動かす会話

デジタル学習と没入型トレーニングプラットフォーム

拡張性があり、魅力的で将来を見据えた学習体験を実現する
会議のスケジューリング
組織はスキルギャップの拡大、高い従業員離職率、複雑化する業務環境、高騰する研修費用に直面している一方で、従来の学習モデルは従業員の関与を促せず、規模拡大も困難である。
なぜデジタル&没入型学習なのか?
現代的な学習プラットフォームと没入型体験は、知識移転を加速し、エンゲージメントを向上させ、運用リスクを低減します。

先進的なeラーニングエコシステムとAR/VRトレーニングを組み合わせることで、組織はパーソナライズされたデータ駆動型の安全な学習体験を提供します。戦略立案から没入型の実践までを包括する単一の学習エコシステム

主なメリット
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より速い技能習得と知識保持
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ゲーミフィケーションによる従業員エンゲージメントの向上. 研修コストと業務中断の削減
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複雑または高リスク環境における安全な訓練 
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拡張性のある、マルチデバイス対応の学習体験

NTTデータのサポート体制は?

01
学習戦略と学習環境の構築 
02
eラーニングプラットフォームの導入
03
コンテンツファクトリーとデジタルトレーニングカタログ 
04
高度な学習分析とダッシュボード
05
AR/VR没入型トレーニング体験 
06
セキュア、 拡張性のある かつ統合された学習エコシステム
実証済みの効果
学習がビジネスパフォーマンスの促進要因へと変容した 
重要な結果
セキュリティ 組織は測定可能な改善を達成します:
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習熟までの時間

学習曲線の加速

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エンゲージメント

より高い参加率と普及率

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安全

運用および訓練リスクの低減

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生産性

より準備が整い、自信に満ちたチーム

デジタル技術と没入型技術で学びを再発明する。

スキルを素早く身につける  

ドラッグ