商品管理と取引
データに基づくインサイトと、セキュアで機動性の高いプラットフォームにより、グローバルな商取引を支えるトレーディングエコシステムを変革します。
顧客とマーケティング戦略
パーソナライズされたつながりある体験を通じて顧客エンゲージメントを再構築し、信頼と長期的な価値を築きます。
デジタルエンジニアリング
アイデアをスケーラブルなデジタルソリューションへと転換し、デザイン・テクノロジー・エンジニアリングの力で加速させます。
ステーション・スタジオ
デジタルイノベーションでモビリティハブを再定義し、移動中の人々と企業に、よりスマートでサステナブルな体験を創出します。
サプライチェーン＆インダストリー5.0
変化を予測し、目的を持って効率性を実現する、強靭で知的な供給ネットワークを構築します。
サステナビリティ
責任あるイノベーションを推進し、組織がネットゼロ目標を達成し、将来の世代に良い影響をもたらすよう応援します。
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分断されたプロセスは、拡張性やスピード、サービスの差別化を妨げます。
なぜAI駆動型人材配置バリューチェーンなのか？
AIを活用した人員配置プラットフォームは、採用、オペレーション、分析を連携し、配置の迅速化、体験の向上、収益性の向上を実現します。
人員配置のあり方を見直し、バリューチェーン全体にわたるエンドツーエンドのインテリジェンスを実現します。
主なメリット
エンドツーエンド最適化
採用充足までの期間の短縮
意思決定プロセスが可視化された信頼性の高いAIの活用
人材配置プロセス全体におけるガバナンスとコンプライアンス
NTTデータのサポート体制は？
01
AI人材配置プラットフォーム
02
エンドツーエンドのアーキテクチャ設計
03
ATSおよびHRISとの統合
04
責任あるAIガバナンス
05
変化と採用
実証済みの効果
人バリューチェーン全体にわたり、人員配置のパフォーマンスを変革
重要な結果
人材サービス企業は、成果を可視化できる形で改善を実現します：
採用充足までの期間
削減された
適切な人材配置
改良された
収益性
利益率の向上
