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Plain light gray blank background

All Foundries

Isometric blue-and-white model of an energy and logistics network with a docked cargo ship, solar panels, factories, office buildings, pipes, trucks, workers, and stacked materials.

商品管理と取引

データに基づくインサイトと、セキュアで機動性の高いプラットフォームにより、グローバルな商取引を支えるトレーディングエコシステムを変革します。

Isometric illustration of a bright modern office with glass meeting rooms, people working at desks, large data dashboards, presentation screens, plants, and studio lights.

顧客とマーケティング戦略

パーソナライズされたつながりある体験を通じて顧客エンゲージメントを再構築し、信頼と長期的な価値を築きます。

Isometric 3D smart city model with white-blue buildings, cranes, power grids, map pins, and people using tablets around connected infrastructure platforms.

デジタルエンジニアリング

アイデアをスケーラブルなデジタルソリューションへと転換し、デザイン・テクノロジー・エンジニアリングの力で加速させます。

Isometric 3D model of a white-and-blue EV charging station with canopy, office buildings, small cars, delivery van, chargers, planters, and tiny people.

ステーション・スタジオ

デジタルイノベーションでモビリティハブを再定義し、移動中の人々と企業に、よりスマートでサステナブルな体験を創出します。

Isometric 3D logistics campus with white modern warehouses, blue-green accents, workers, delivery vans, a loading dock, and stacked shipping containers.

サプライチェーン＆インダストリー5.0

変化を予測し、目的を持って効率性を実現する、強靭で知的な供給ネットワークを構築します。

White-and-blue sustainable campus with solar panels, a wind turbine, EV charging stations, loading dock trucks, trees, and small groups of people.

サステナビリティ

責任あるイノベーションを推進し、組織がネットゼロ目標を達成し、将来の世代に良い影響をもたらすよう応援します。

Isometric smart factory scene with white buildings, robotic arms on assembly lines, drones, autonomous carts, workers, control screens, and a fenced power substation connected by blue paths.

Physical AI

Physical AI gives machines, robots and physical operations the ability to perceive their environment, decide what matters and act in real time. Factories, plants, stores and infrastructure become systems able to sense conditions, learn from them and improve on their own, closing the gap between the physical and the digital world.

Isometric 3D smart infrastructure scene with white roads and buildings, blue data lines linking control rooms, vans, a rail crossing, drone, workers, and trees.

Next-Gen Infrastructure

From networks as infrastructure to connected platforms that enable critical, autonomous and intelligent operations.

A man in a yellow safety vest and a woman in a business suit holding a tablet shake hands at a sunny loading dock, with wrapped pallets, a truck, and a forklift behind them.

43% more invoices per person in an automated Procure-to-Pay cycle

Purchasing teams spent hours on each invoice, and the cycle had gaps in control. NTT DATA reviewed operations, tools and the organizational model, then built a roadmap with four automation scenarios. Each person in the process now handles 43% more invoices, and the process runs with 34% fewer full-time employees.

43% more invoices per person in an automated Procure-to-Pay cycle

Two businesspeople smile across a white desk with tablets and notes in a warmly lit, upscale store office with glass displays and gold accents.

43 initiatives and an estimated 570 million pesos for a department store’s financial services

For a Mexican department store retailer, financial services were a side offering with room to grow. NTT DATA analyzed products, processes, operations and systems and designed a digital transformation plan with 43 initiatives. The plan carries an estimated impact of about 570 million Mexican pesos on EBITDA.

43 initiatives and an estimated 570 million pesos for a department store’s financial services

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Hands holding a smartphone displaying colorful digital content, with blurred neon lights in blue and red suggesting a tech-focused setting

心を動かす会話

学習・研修・定着のためのゲーミフィケーション

ゲームを活用した学習体験を通じて、従業員の関与度、モチベーション、定着率を向上させます

会議のスケジューリング

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トレーニングへのエンゲージメントの低さは、知識の定着やスキル習得、人材の定着を妨げます。

なぜ学習・研修・定着にゲーミフィケーションなのか？

ゲーミフィケーションは、課題やレベル、報酬、リアルタイムフィードバック、パーソナライズされた進捗設計を取り入れ、学習を魅力的な体験へと変え、定着とロイヤリティの向上を実現します。

エンゲージメントを高める学習を実現し、仕組みとしてモチベーションと成長を引き出します。

主なメリット

エンゲージメントの向上

知識の定着向上

パーソナライズされた学習体験

学習者の利用率と参加率の向上

NTTデータのサポート体制は？

01

ゲーミフィケーションを活用した学習プラットフォーム

Serviceman coding in high tech data center using javascript language, close up. Meticulous repairman updating software on server rigs on tablet terminal, ensuring optimal performance and security

02

パーソナライゼーションと分析

Business people interact with a large glowing touchscreen in a modern glass office lobby, with blurred commuters and warm lights against blue evening tones.

03

学習管理システム（LMS）および人事システムとの連携

Futuristic self-service retail station with touchscreen kiosks and vending units, blue neon lighting, shelves of bottles, a potted plant, and glossy dark floor.

04

変更と導入支援

Team in a dark tech operations room monitors blue-and-orange dashboards on many screens, with a glowing AI humanoid and network maps on a large central display.

People using angled touchscreens at a blue-lit transit hub at night, with crowds, glass walls, bright shop windows, and overhead canopy lights in orange and teal tones

実証済みの効果

トレーニングへのエンゲージメントと定着の向上

重要な結果

人材サービス企業は、成果を可視化できる形で改善を実現します：

完了率

増加した

知識の保持

改良された

スキルの再活用と社内流動性の向上

より高い再利用率

ゲーミフィケーションを取り入れた学習により、エンゲージメントとロイヤリティの向上を実現します。

学習を通じて人材のエンゲージメントを高め、育成と定着を促進します→

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