商品管理と取引
データ駆動型の洞察と、グローバルな商取引を可能にする安全で俊敏なプラットフォームを通じて、取引エコシステムを変革する。
顧客とマーケティング戦略
パーソナライズされたつながりある体験を通じて顧客エンゲージメントを再構築し、信頼と長期的な価値を築きます。
デジタルエンジニアリング
アイデアをスケーラブルなデジタルソリューションへと転換し、デザイン・テクノロジー・エンジニアリングの力で加速させます。
ステーション・スタジオ
デジタルイノベーションでモビリティハブを再定義し、移動中の人々と企業に、よりスマートでサステナブルな体験を創出します。
サプライチェーン＆インダストリー5.0
変化を予測し、目的を持って効率性を実現する、強靭で知的な供給ネットワークを構築します。
持続可能性
責任あるイノベーションを推進し、組織がネットゼロ目標を達成し、将来の世代に良い影響をもたらすよう応援します。
手作業によるマッチングでは、採用・昇進・社内異動における意思決定のスピード、質、公平性に限界があります。
なぜ適材適所の予測が重要なのか？
適材適所の予測は、履歴書、経験、スキル、パフォーマンス傾向を、組織の成功基準と照らし合わせて分析し、説明可能な適合スコアを算出します。
これにより、透明性と信頼性を維持しながら人材判断の質を高めます。さらに、最初から適切な人材を選定できる、精度と一貫性の高い人材判断を実現します。
主なメリット
より高い配置成功率
早期離職率の低下
説明可能なAIによるバイアスの低減
既存の人事・タレント管理ツールとの統合
NTTデータのサポート体制は？
01
AIによる適合スコアリングエンジン
02
データ準備と強化
03
説明可能性とガバナンス
04
ATSおよびHRプラットフォームとの連携
05
導入と変更管理
実証済みの効果
マッチング精度と一貫性の向上
重要な結果
人材サービス企業は測定可能な改善を達成します：
配置および異動の成功率の向上
高い定着率
タイム・トゥ・フィル
より迅速なマッチング
採用および昇進の質の向上
成果の向上
