商品管理と取引
データ駆動型の洞察と、グローバルな商取引を可能にする安全で俊敏なプラットフォームを通じて、取引エコシステムを変革する。
顧客とマーケティング戦略
パーソナライズされたつながりある体験を通じて顧客エンゲージメントを再構築し、信頼と長期的な価値を築きます。
デジタルエンジニアリング
アイデアをスケーラブルなデジタルソリューションへと転換し、デザイン・テクノロジー・エンジニアリングの力で加速させます。
ステーション・スタジオ
デジタルイノベーションでモビリティハブを再定義し、移動中の人々と企業に、よりスマートでサステナブルな体験を創出します。
サプライチェーン＆インダストリー5.0
変化を予測し、目的を持って効率性を実現する、強靭で知的な供給ネットワークを構築します。
持続可能性
責任あるイノベーションを推進し、組織がネットゼロ目標を達成し、将来の世代に良い影響をもたらすよう応援します。
高い変動性、低い利益率、そして従業員の流動性により、人員配置の決定はますます複雑化し、事後対応的になっている。
戦略的人材配置にワークフォース分析が求められる理由とは？
ワークフォース分析はAI駆動の予測とシナリオモデリングを適用し 予測する 異なる需要、規制、市場条件下における労働力ニーズを予測し、 財務的影響を、人材関連決定の投資対効果を評価する。
これにより人材派遣会社は、積極的な計画立案、コスト管理、サービス信頼性の向上が可能となります。これは人員配置から先見性まで——人材派遣リーダーのための予測的洞察を提供します。
主なメリット
労働力計画の精度向上
コスト削減とリスク低減
データ品質と統合性の向上
労働力分析のビジネス導入
NTTデータのサポート体制は？
01
労働力分析フレームワーク
02
予測とシナリオモデル
03
ROIとコスト影響ダッシュボード
04
ATS、HRIS、およびERPとの統合
05
ビジネスユーザーのエンパワーメント
実証済みの効果
実践可能な労働力 実用的な労働力に関する洞察を提供
重要な結果
人材サービス企業は測定可能な改善を達成します：
予測精度
計画の改善
離職率 および欠勤率 リスク
予想されていた
コスト効率性 およびROIの可視性
支出の最適化
