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All Foundries

Isometric blue-and-white model of an energy and logistics network with a docked cargo ship, solar panels, factories, office buildings, pipes, trucks, workers, and stacked materials.

商品管理と取引

データに基づくインサイトと、セキュアで機動性の高いプラットフォームにより、グローバルな商取引を支えるトレーディングエコシステムを変革します。

Isometric illustration of a bright modern office with glass meeting rooms, people working at desks, large data dashboards, presentation screens, plants, and studio lights.

顧客とマーケティング戦略

パーソナライズされたつながりある体験を通じて顧客エンゲージメントを再構築し、信頼と長期的な価値を築きます。

Isometric 3D smart city model with white-blue buildings, cranes, power grids, map pins, and people using tablets around connected infrastructure platforms.

デジタルエンジニアリング

アイデアをスケーラブルなデジタルソリューションへと転換し、デザイン・テクノロジー・エンジニアリングの力で加速させます。

Isometric 3D model of a white-and-blue EV charging station with canopy, office buildings, small cars, delivery van, chargers, planters, and tiny people.

ステーション・スタジオ

デジタルイノベーションでモビリティハブを再定義し、移動中の人々と企業に、よりスマートでサステナブルな体験を創出します。

Isometric 3D logistics campus with white modern warehouses, blue-green accents, workers, delivery vans, a loading dock, and stacked shipping containers.

サプライチェーン＆インダストリー5.0

変化を予測し、目的を持って効率性を実現する、強靭で知的な供給ネットワークを構築します。

White-and-blue sustainable campus with solar panels, a wind turbine, EV charging stations, loading dock trucks, trees, and small groups of people.

サステナビリティ

責任あるイノベーションを推進し、組織がネットゼロ目標を達成し、将来の世代に良い影響をもたらすよう応援します。

Isometric smart factory scene with white buildings, robotic arms on assembly lines, drones, autonomous carts, workers, control screens, and a fenced power substation connected by blue paths.

Physical AI

Physical AI gives machines, robots and physical operations the ability to perceive their environment, decide what matters and act in real time. Factories, plants, stores and infrastructure become systems able to sense conditions, learn from them and improve on their own, closing the gap between the physical and the digital world.

Isometric 3D smart infrastructure scene with white roads and buildings, blue data lines linking control rooms, vans, a rail crossing, drone, workers, and trees.

Next-Gen Infrastructure

From networks as infrastructure to connected platforms that enable critical, autonomous and intelligent operations.

Conversational AI at Scale: A New Growth Play for Telcos

How telcos can turn conversational and agentic AI into scalable, recurring digital services for business customers.

Conversational AI at Scale: A New Growth Play for Telcos

Energy trading professionals collaborate over a regional map, with a gas terminal and electricity transmission infrastructure in the background.

石油・ガス

Global Energy Trading: Fostering Collaboration Across Trading Desks

NTT DATA supports global energy companies in aligning trading desks, governance and incentive structures to strengthen cross-regional collaboration and optimize company-wide P&L.

Global Energy Trading: Fostering Collaboration Across Trading Desks

お問い合わせ

Two shoppers smile at a modern retail checkout, showing a redeem screen on a phone beside a tablet POS while a cashier holds a payment card in a colorful clothing store.

心を動かす会話

食料品店の従業員価値提案の変化

主要人材の採用・定着・オンボーディングの迅速化

会議のスケジューリング

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人材不足はサービスと成長に影響を与えます。

なぜ、食料品店の従業員の価値提案を変革する必要があるのか？

強力なEVPによって、従業員のエンゲージメント、生産性、定着率が向上します。

この取り組みによって、従業員が成長の原動力となる体験が生まれ、人材の定着にもつながります。

NTTデータのサポート体制は？

01

EVPデザイン

Person swipes a blue chip card through a tablet card reader in a café; the screen shows a payment processing for 133.50.

02

デジタル研修

A man in a light blue striped shirt sits by glass railings, looking upward pensively amid cool blue reflections and blurred modern architecture.

03

人材分析

Personal office reviewing a big screen with a dashboard.

04

変更管理

Man with glasses and ID badge uses a tablet in a dim data center, with rows of server racks and bright overhead lights blurred behind him.

主なメリット

より迅速な採用

より高いエンゲージメント – 文化の変革

長期的な成長のためのキャリアパス

スケール

Empty shopping cart on a reflective floor in a futuristic blue and orange neon digital corridor, suggesting online commerce and digital adoption

実証済みの効果

従業員のパフォーマンスが向上した

重要な結果

小売企業は、測定可能な成果を実現します:

採用するまでの時間

削減された

売上高

下げられた

エンゲージメント

増加した

EVP（従業員価値提案）を強化し、人材の獲得と定着を図りましょう。小売業界の人材育成 →

強固な業務体制の構築について

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